Karriere

Wir arbeiten an der Digitalisierung der Immobilienbranche

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über exzellente Kenntnisse in ihren jeweiligen Bereichen und arbeiten in projektorientierten, fachübergreifenden Teams zusammen.

Die Real Estate Pilot AG ist einer der führenden Anbieter von cloudbasierter Software für die Immobilienbranche. Mit unseren SaaS-Anwendungen begleiten wir unsere Kunden durch den
kompletten Lebenszyklus einer Immobilie, vom Einkauf über die Konzeptionierung bis hin zu Verkauf, Vermietung und Bestandsbetreuung.

Wir sind ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über exzellente Kenntnisse in ihren jeweiligen Bereichen und arbeiten in projektorientierten, fachübergreifenden Teams zusammen. Die Mehrheit unserer Mitarbeiter hat sowohl von der Ausbildung als auch vom Tätigkeitsfeld einen engen Bezug zur IT oder der Immobilienbranche.

Wir leben eine Hands-on-Mentalität und haben stets ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und neue Ideen – jeder hat die Möglichkeit, aktiv unsere Anwendungen mitzugestalten. Unsere Software-Entwicklung arbeitet nach agilen Methoden in Scrum-Teams. Und Kuchen jeglicher Art spornt uns zu Höchstleistungen an.

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten
Unbefristete Arbeitsverträge
Flexible Homeoffice-Regelungen
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Kita-Zuschuss
Ausgestattete Küche
kostenfreie Getränke
frisches Obst
Teambüros
Terrasse, Parkplätze
Firmenevents
Laufgruppe
Büromassage

Aktuelle Stellenangebote bei RealEstatePilot

*Wir suchen Menschen. Menschen, die einander respektieren und wertschätzen, engagiert und motiviert sind, Spaß an der Sache haben und uns langfristig unterstützen wollen. Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle.

Wie es ist, ein RealEstatePilot zu sein

„Ich schätze an unserem Team, dass wir alle füreinander da sind und offen über alle Herausforderungen sprechen können. Ich mag die flexible Gestaltung meines Arbeitstages, wo ich nach Meetings und Schulungen mittags die Zeit zum Joggen finde, um danach wieder mit klarem Kopf an die Arbeit zu gehen.“
Heike, Kundenbetreuung

„RealEstatePilot gab mir die Chance, als Quereinsteiger in der Software-Entwicklung Fuß zu fassen. Mit Angeboten wie des „Innovation Days“ habe ich die Möglichkeit, mir immer wieder neue Wissensgebiete zu erschließen. Ich schätze das Team der Real Estate Pilot AG sehr, sie gaben mir von Anfang an das Gefühl, dazuzugehören.“
Elina, Software-Entwicklerin

„Ob Homeoffice oder Büro – bei RealEstatePilot fühle ich mich immer zu Hause. Und unser Team arbeitet stets auf gleicher Augenhöhe und Wellenlänge.“

Christian, Web-Frontend-Entwickler

Der Bewerbungsprozess bei RealEstatePilot

1

Bewerbungseingang

Wir stimmen uns zeitnah intern ab und melden uns dann bei Dir.

2

Termin zum Kennenlernen

Wir rufen Dich an und vereinbaren einen Termin für ein Kennenlernen, online oder offline.

3

Kennenlernen

Das Gespräch findet mit einem Vertreter aus dem jeweiligen Fachgebiet und einem Mitglied des Recruitingteams statt.

4

Einstellungsgespräch

In diesem Gespräch geht es darum, wann und wie Du ein Teil der Real Estate Pilot AG wirst.

5

Start

Willkommen im Team! Wir starten mit einer strukturierten Einarbeitung. Ein Mitarbeiter aus dem entsprechenden Fachbereich ist dabei immer an deiner Seite.

Hat eines unserer Stellenangebote Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung, die Du bitte vorzugsweise per E-Mail mit Deinen vollständigen Kontaktdaten, Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an jobs@realestatepilot.com sendest.

Bei einer Kontaktaufnahme mit unserem Unternehmen, z.B. per E-Mail, werden die von Dir mitgeteilten personenbezogenen Daten von uns verarbeitet, um Deine Bewerbung zu bearbeiten und zu beantworten. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO bzw. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO, wenn die Kontaktaufnahme auf den Abschluss eines Vertrages abzielt.

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten dient uns allein zur Bearbeitung der Bewerbung. Im Falle einer Kontaktaufnahme per E-Mail liegt hieran auch das erforderliche berechtigte Interesse an der Verarbeitung der Daten.Es erfolgt in diesem Zusammenhang jeweils keine Weitergabe der Daten an Dritte. Die Daten werden ausschließlich für die Verarbeitung der Konversation verarbeitet. Die in diesem Zusammenhang anfallenden Daten löschen wir, nachdem die Verarbeitung nicht mehr erforderlich ist, oder schränken die Verarbeitung auf die Einhaltung der bestehenden gesetzlich zwingenden Aufbewahrungspflichten ein. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen akzeptierst Du unsere Datenschutzerklärung.

Den Eingang Deiner Bewerbung bestätigen wir Dir gern kurzfristig. Für die Sichtung und Bewertung aller Kandidatinnen und Kandidaten benötigen wir in der Regel drei bis vier Wochen. Danach teilen wir Dir mit, ob wir Dich in einem Vorstellungsgespräch näher kennen lernen möchten.

In den Vorstellungsgesprächen triffst Du in der Regel auf ein Mitglied der Geschäftsführung und einen fachlichen Vertreter des in Frage kommenden Bereichs.

Sollten wir Dir kein Arbeitsangebot machen können, vernichten wir die persönlichen Unterlagen aus Deiner Bewerbung spätestens nach sechs Monaten.